陈笛在一家教育集团工作，公司很大，图书、培训、新媒体等业务都有涉猎。陈笛做事认真踏实，专业知识功底扎实，可在公司干了两年多，眼看不少后来的同事都升职提薪了，她却一直原地踏步。

    陈笛很苦恼，忍不住跟一位前辈吐槽。这位前辈和陈笛他们公司有过不少合作，他告诉陈笛：“公司职员那么多，如果没有辨识度，领导怎么会注意到你呢？这就像现在做新媒体的那么多，那些成功的往往是IP辨识度高的。”辨识度？陈笛深思熟虑之后恍然大悟：对，一个给人映像模糊的人，怎么可能脱颖而出呢？得在自己身上贴些彰显个人风格的闪亮标签才会成为引人注目的职场IP。

    有一次 ......