护龄、文化程度及社会支持程度对手术室护理人员职业倦怠感的影响比较(2)
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参见附件。
一般社会支持 2010(50.00)4(20.00)4(20.00) 2(10.00)#
高社会支持 2817(60.71)8(28.57)3(10.71)0(0.00)*
注：与低社会支持程度及一般社会支持程度护理人员比较，x2=5.973，5.741，*P<0.05；与低社会支持程度护理人员比较，x2=5.628，#P<0.05
进行评估的有效量表，其经证实在我国具有较高的信度效度，本量表中共包括15个以0～6分7级评估法进行评估的问题，整个量表的总分<50分表示护理人员无职业倦怠感的存在，整个量表总分在50～75分之间则表示护理人员存在轻度职业倦怠感，整个量表总分在76～100分之间表示护理人员存在中度职业倦怠感，整个量表总分在100分以上表示护理人员存在重度职业倦怠感[3]。
1.4 统计学处理
本研究中需进行处理的数据为计数资料(职业倦怠感量表评估结果)，其以卡方检验处理，软件包为SPSS16.0，P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 不同护龄手术室护理人员职业倦怠感量表评估结果比较
护龄6～10年的护理人员的职业倦怠感量表评估结果差于其他护龄，差异均有统计学意义(P<0.05)。见表1。
表1 不同护龄手术室护理人员职业倦怠感量表评估结果比较[n(%)]
护龄 n无倦怠感轻度倦怠感中度倦怠感重度倦怠感
≤5年 2010(50.00)6(30.00)3(15.00)1(5.00)
6～10年 259(36.00)6(24.00)5(20.00) 5(20.00)*
≥11年 2315(65.22)4(17.39)3(13.04)1(4.35)
注：与其他护龄护龄人员比较，x2=6.427 ......
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