被歧视，无疑是一种令人难堪的感受。然而，这种本不应出现的感觉，却似乎在求职者中间普遍存在。根据劳动与社会保障部发布的《中国企业人力资源供需调查报告》显示，2/3的受调查者表示，自己在求职时受到过不同程度的歧视。那么，是果真有这么多的用人单位戴着有色眼镜，还是求职者自己心理不平衡，错怪了对方呢？

    年龄、学历是主要歧视因素

    今年42岁的陈先生原本是家企业的行政管理人员，由于原有企业改制，他离开了公司，准备另谋出路。然而，他在求职过程中却屡屡碰壁，原因只是他太“老”。“好几家公司都跟我说，我想应聘的职位只接受35岁以下的人 ......